どんな雰囲気の会社？

どんな雰囲気の会社？

どんな雰囲気の会社？

 

株式会社Gioは10代・20代の女性をターゲットにしたプチプラブランド「GRL（グレイル）」のECサイトを運営しています。おしゃれが好きな方にとっては、株式会社Gioは興味のある会社ではないかと思います。
そこで、どんな雰囲気の会社なのか、社風について探ってみたいと思います。

 

◆上下関係があまりなくフラット

 

新卒採用を行っている会社には、同期入社や先輩後輩という関係が自然に築かれてしまう傾向があります。新卒採用には良い面もたくさんありますが、反面上下関係が出来てしまって人によってはそうした環境が気づまりに感じてしまうこともあるでしょう。
株式会社Gioでは、中途採用を中心に行っているため上下関係があまりないといえます。色々なことを気軽に相談することが出来る環境のようです。
分からないことがあれば、1人で悩んでしまうことなく、何でも気軽に聞いてほしいという点が募集職種に関係なく求人募集の中でも強調されていますので、共に成長して行きたいというコンセプトが強いと言えるかもしれません。

 

◆働く目的や理由が明確

 

株式会社Gioで働いている社員一人ひとりが、明確な目的や理由を持って仕事をしている職場だそうです。
いつかは独立したい、ファッションが好きなど目的や理由は人によって違うようですが、向上心を持って毎日の業務に取り組んでいるようです。
働く目的や理由が明確であれば、前向きに仕事に取り組むことが出来ますので、お互いに良い刺激を与えることが出来る職場と言えそうです。
退屈とは無縁の活気あふれる活き活きとした職場ということになりそうです。

 

◆職種の違いの垣根がない

 

会社で働く人の職種にはさまざまなものがあります。同じ職種の人同士で仕事を行う機会もありますが、株式会社Gioではさまざまな職種の人と関わりながら仕事を進めて行くことが多い職場だそうです。
職種の違いによる垣根のようなものがなく、スタッフ同士で協力し、打ち合わせをしながら仕事を進めて行く環境のようですね。

 

◆ISO27001（ISMS認証）を取得

 

また、ISO27001（ISMS認証）情報セキュリティーマネジメントシステムを取得していますので、情報セキュリティーに関して会社全体で取り組んでいる企業であるとも言えるでしょう。
プライバシーマークという規格もありますが、プライバシーマークは日本工業規格に準拠した個人情報に関する規格になります。
これに対してISO27001（ISMS認証）は、国際標準規格および日本工業規格に準拠した取り組みになります。個人情報に限らず全ての情報資産が対象になります。
ECサイトを運営している企業としての信頼を高めることに対して株式会社Gioは積極的な取り組みを行っている会社と言えるのではないでしょうか？

 

株式会社Gioの社風について見て来ましたが、いかがでしたでしょうか？　社員ひとり一人が目的意識や働く理由を持って働いているのは会社としてかなりの強みになりそうです。

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